Coaching

L’objectif du coaching de 2ème année est de vous aider à clarifier et développer votre capital « Compétences professionnelles »et de vérifier la cohérence
« Projet professionnel / Projet de stage / capital compétence »

Afin de travailler, vous devez télécharger le Dossier Entreprise ci-joint. Nous vous proposons le parcours ci après à effectuer avant l’entretien de coaching afin d’en tirer le meilleur profit.

Ce dossier est le vôtre ! Il est bâti sur le modèle « Bilan de compétence » et rassemble les éléments dont vous aurez besoin chaque fois que vous aurez à préparer, notamment en 3ème année, vos dossiers de candidature et vos entretiens d’embauche !

Pensez à la compléter après chacun de vos stages
Pensez à la réactualiser au moins une fois par an !

C’est un outil clé et un réflexe fondamental à développer pour gérer au mieux votre carrière professionnelle en cohérence avec votre projet de vie.

Merci de l’apporter avec vous pour l’entretien à la date convenue avec Nathalie Dereeper.

1-Dossier intro - processus :
*Présentation en une page du coaching sur les 3 années
*Processus coaching : Schéma « processus » récapitulant les interactions entre stages /coaching / recherche du premier emploi

2- « Fiches synthèse » :
L’état actuel de votre parcours, vos apprentissages et projets. Complétez les en commençant de préférence par 2-3

3- « Mes aptitudes » :
A compléter après lecture du document joint « Profil d’aptitudes personnelles et managériales »
*- - correspond à des comportements peu ou rarement observés
*++ correspond à des comportements très fréquemment observés
Ce tableau peut utilement être rempli avec l’aide d’une ou plusieurs personnes vous connaissant bien.

4- Projet de vie :
Plusieurs approches pour le clarifier
4-1 : Représentation graphique de vos périodes satisfactions / insatisfactions :
Quelles en étaient les sources ?
Tableau répartition de votre temps
4-2 : Vos activités rêvées
4-3 : Vos valeurs fondamentales
4-4 : Votre projet de vie